Lo primero, comunicar al superior frente a cualquier incidente. Qué hacer en caso de presentarse un accidente de trabajo

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Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.

Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de forma repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.

¿Se considera accidente de trabajo la caída que sufre un trabajador en la ducha cuando se encuentra de viaje de empresa?

Actividad sindical. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al retornar del zona en que se ejerciten las funciones delt accidente de trabajo propias de dichos cargos.

Evaluar las condiciones de seguridad. Otro aspecto importante es que a posteriori se analice qué ha ocurrido para evitar que se produzca accidente de trabajo es un accidente similar.

Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

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Siguiendo los postulados de esta teoría, el Tribunal Supremo considera que respecto a la caída en la ducha no hay indicación alguna que permita ministerio de trabajo accidentes laborales considerar que deba ser aplicable, pues no hay indicios de anomalíFigura en las instalaciones hoteleras ni datos fácticos de que la trabajadora pudiera estar afectada por alguna circunstancia relacionada con el trabajo.

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Es asegurar toda enfermedad previa que tenga el trabajador, accidente de trabajo decreto 1072 pero que se vea agravada con el trabajo y que disminuya la capacidad del trabajador para realizar las tareas habituales de su puesto de trabajo es considerado por la legislación como accidente de trabajo.

Informar al superior y al área de seguridad y Vigor en el trabajo para que realicen el reporte del incidente.

Pasemos ahora a otro asunto diferente pero que está directamente vinculado al accidente laboral y cuánto se cobra. Vamos a quitarte la duda de si te pueden despedir estando de desprecio por accidente laboral.